奇门遁甲选人用人抉择是在公司发展道路上起着重要的意义，其实不管是在哪一个岗位，如果选错人是会给公司带来前所未有的损失，公司一般分为：市场部、财务部、人力资源部、售后部、宣传部、每一个环节都很重要，其实财务部还是蛮重要的，毕竟是管钱的，一旦钱出现差错，那么这个损失真的很大，今天一位企业老板前来咨询，主要就是财务人员的选择不知道怎么选择，分别列出来1，2、3三个人员做备选，想看看哪一个利于公司的稳固和发展，哪一个不适合用，接下来靳抒阳打开奇门盘做下一步的分析和解读：

        先要知道哪个宫位是代表公司，值符星是代表公司，当下的时间段是丙申时，丙申的旬首是甲午，也就是甲午辛，天盘干的辛是在9宫，也就是直符星所在的宫位，这个是代表公司现在的状况，因为临天芮就是代表公司运营现在还是面临问题，再临杜门，当下公司发展还是有受到限制，想要发展可是有没有办法快速发展，原因是因为现金流不够充足，资金不能健康的运转，所以发展力度不够。

     接下来看看第一个人员在坎1宫，六合、天任星、开门、丁加乙的格局。这个说明本人还是比较有人缘，周围的朋友同事还是比较喜欢他，自身再工作方面还是比较能吃苦耐劳，就是自身选择范围比较多，肯定不会在一个地方持续的待下去，所以一定是骑驴找马，一边工作，一边看其他的工作机会，随着准备跳槽，所以告诉这位老板，这个人顶多就是工作一年时间。

       这位老板根据说知道的情况反馈说：现在的确是这种情况，他也跟自己说先干一年时间，一年后再说，其实说的委婉了，就是最多干一年，期间又更好的工作机会就要换地方啦。

   接下来说第二位：格局为值符、天柱，景门、癸加戊的格局。这个是还是期望在一个大的企业、有大的发展公司成长，随时期待能有额外的奖金提成之类。只是临天柱星的人，往往都是说变就变，这种差不多顶多能待半年就是就要跳槽了，其实这个人也还是可以短期用的。

   第三位是在3宫：玄武、天辅星、生门、庚加己的格局，这个人一看就是表面干着正经的事情，背地里却干着偷鸡摸狗的事情，这个也倒是愿意一直待着公司工作，可是这个人会把他的专项技能用在旁门左道上，私欲太重，此人不可用，用了必定日后带来经济上的损失。

    这位老板听完之后，发现这三位人是有点危险，选人还是要选靠谱的，哪怕做的不长久，安全第一。这就是奇门遁甲预测的真正意义！