奇门遁甲预测两位总经理哪一位可留，在昨天的早上壬辰时的时候，一位老板前来联系，这位老板已经跟靳抒阳认识有七八年时间啦，记得认识的时候他已经负债1千万。卖房卖车，什么都没了，甚至最后老婆都跑了，随着时间的推移，他昨天兴奋的告诉我：你之前不是说我可以在这一两年里还清债务吗？我现在也开始好起来了，公司也开始正在的运转起来了，但是现在遇到了一个困惑，就是前一段时间在国内考察项目，顺便认识了一位总经理，然后现在把他聘请到了泰国，可是发现和这边现有的一位经理，总是理念不和，有你没他的那种，不知道是该留住哪一位，还是都不要了，再找？

      这个时候，靳抒阳就要起盘来研究一下啦

      对方先是说从国内找了一位总经理，直接看值使门的位置，读取宫位：九天、天芮、伤门、辛加己的格局，门旺相有力，说明这个人能力很强，天芮又是代表问题，说明自己在处理问题方面还是可以，因为伤门在会有一点极端思想，九天还有一点好高骛远，辛加己代表思想的一种创新和更迭。可是他自己是在坤宫的方位，这个又相克，说明这位总经理虽然能力很强，但是和泰国这边的公司运转管理上存在一些偏差，也就是他的那一天管理和运转模式在这边行不通，不是他能力不强，而是螺丝和螺帽不合。一说到这里，他就笑了，的确是这样。感觉很不合脚的样子，他在国内能力是挺强的，看来他不适合在这边待呀。

     于是有开始分析他当地的这个经理，格局为玄武，天心星、景门，乙加辛又是青龙逃走，景门虽然是代表规划，但是这个玄武在里面，就变成了胡乱规划，走一步看一步的那种，没有清晰的方向感，里面的天心星意味着虽然有管理能力，但是代表让公司更加的正规化，标准化，短期内只能然公司有点利润可赚，但是长期是行不通的，所以这位经理也是不适合长期待着。到了这个月辛未月，这个辛金的能量现象出来，也是他待不住要离开的另一个迹象。

     这位老板反馈说：也的确是这么回事，看来是都要换人了呀！

企业选人用人也是一个很关键的环节，经理都选错了，公司的发展就要受到很大的影响。