不管是在公司上班，还是在自己创业，工作中都难免有团队做事的情况，除非是一个人单打独斗，不需要团队配合，真正成就大业的还是需要有团队，当然组建一支强大的团队也需要机缘，有的人就是遇不到优秀的合伙人，遇不到优秀的人才。 话说天下大势，分久必合，合久必分，这不仅仅是在全书历史观的核心表述，也是现代社会存在的一个问题，不管怎么组建团队，总会有存在有聚有散的现象，哪怕是夫妻，也会有一个人先走，这个是自然规律。
最近这两天，有一些前来咨询自己公司团队的事情，有一个年轻创业女孩自己下面的团队是各怀鬼胎，而且跟自己又不是一条心，分钱分利益的时候一点不含糊，可以在工作做事情的时候总是拖泥带水，更重要的是存在两股势力，下面的人还有联合对付她，在这种情况下，也就是解散的阶段了，但是给她做奇门遁甲预测个案的时候，把一些利弊关系都给她分析出来，如果继续留着会有哪些不良后果，如果解散掉又会怎么样，等等！ 包括预测出倒了明年之前不把下面这几个不配合自己的人解雇掉，到了明年就会成为背后给自己捅刀子的人，想想都可怕，最后她还是果断选择放弃她下面的几个团队成员。 还有另一位老板，他最近在做一个项目，可是发现这个项目做的成本很高，不知道问题出在哪里？只是怀疑自己手下的有三个人时不时搞贪污啦，于是就咨询靳抒阳，分别第一个人是他公司的总经理、第二个人是他公司的采购、第三人是他公司的软装设计师。 这个时候靳抒阳就用奇门遁甲一个个去解读，告诉他第一个总经理看起来最近工作不得力，虽然有想过私下多赚点钱，可是有贼心没有贼胆，人也还算是规规矩矩做事，就是做事的效率和工作把关程度不过关。 第二个是采购，这一位人是属于背地里偷偷摸摸的每天多赚一来采购材料的中间价，隐蔽性还是比较高，不过不是导致这次项目成本高的最终原因。
第三位是软装设计的，这个人就有点不简单啦，懂得抓住时机捞一笔大的，这个还不是每天赚一点点的行为，就像是老鹰捕食一样，没有机会的时候等待机会，有机会的时候就是一个快、准、狠！可以说在7月，8月份的时候已经捞过一笔钱了，这个才是导致公司项目成功高的原因，因为把会虚报材料价格，多出的部分，就可以神不知鬼不觉的放到自己的口袋里面，可以说有点老道经验，也算是一个老手啦！ 通过以上的分析，他反馈到：我觉得你分析的挺对的，第一个总经理确实是挺老实的，就是工作做的不是很好，对于这个软装设计的我还挺纠结，毕竟是一个重要的岗位。 后来告诉他，最下面的环境出来问题，还是要从高层开始严格把关。 以上都是属于奇门遁甲在给客户做个案预测的时候，会根据客户的思路进行点对点的分析，抽丝剥茧，把客户关心的每一个环节分析到位，再给予建议。奇门遁甲预测穿针引线，通过你所求测的问题，帮你从点到线、到面的分析，一个问题可能会引发下一个问题，让你人生少走弯路，靳抒阳微信89994834
